Mobbing został uregulowany w art. 943 Kodeksu Pracy. Zgodnie z § 2 art. 943 mobbing oznacza: – działania lub zachowania dotyczące pracownika; – lub skierowane przeciwko pracownikowi, – polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu; – lub zastraszaniu pracownika, – wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika,...Read More