Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Doradzamy swoim Klientom w sprawach związanych ze sprawami pracowniczymi, działając zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. Uczestniczymy w sporach przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych oraz Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Działamy przede wszystkim w obszarze:

1. reprezentowania klienta w sprawach pracowniczych:
   – roszczenie o przywrócenie do pracy,
   – odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy,
   – ustalenie istnienia bądź nieistnienia stosunku pracy,
   – zapłatę odprawy i innych świadczeń,
   – sprostowanie świadectwa pracy,
   – zapłatę renty i renty wyrównawczej,
   – odszkodowanie za naruszenie zakazu konkurencji,
2. sporządzania dokumentów związanych ze stosunkiem zatrudnienia:
   – zmów pracowniczych,
   – regulaminów pracy, układów zbiorowych,
   – porozumień,
   – zarządzeń,
3. doradzamy w sytuacji podjęcia decyzji o zwolnieniach indywidualnych i grupowych,
4. analizujemy świadczenia pracownicze pod kątem ich opodatkowania i oskładkowania,
5. w sporach z ZUS i KRUS o:
   – ustalenie prawa do emerytury/renty,
   – ustalenie prawa do emerytury za pracę w szczególnych warunkach,
   – ustalenie prawa do renty rodzinnej,
   – ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego,
   – ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy,
   – ustalenie prawa do świadczeń rehabilitacyjnych,
   – ustalenie wysokości uszczerbku za wypadek przy pracy,